Правила применения рекомендательных технологий

Редакция от 1 октября 2026 г.

1. Где применяются рекомендации

«ИИ Профассистент» использует рекомендации и оценки соответствия при подборе вакансий для кандидата и в инструментах поиска кандидатов работодателя. Работодатель видит только кандидатов, доступных ему по правилам сервиса; повторный поиск среди прежних откликов зависит от отдельного согласия кандидата. Применение рекомендаций обозначено в интерфейсе соответствующих функций.

2. Используемые сведения

Для рекомендаций используются сведения, которые пользователь указал в профиле: профессия, навыки, опыт, город, формат работы, зарплатные ожидания, сохранённые вакансии и параметры текущего поиска. Источниками вакансий могут быть база «ИИ Профассистента» и явно обозначенные внешние площадки.

Имя, возраст, пол, семейное положение, здоровье, национальность, религия и иные признаки, не связанные с профессиональными требованиями, не являются отдельными критериями ранжирования. Пользовательский свободный текст может содержать такие сведения, поэтому сервис не гарантирует автоматическое выявление и полное исключение всех их упоминаний из входных данных или объяснений ИИ. Оценка остаётся рекомендацией и требует проверки человеком.

3. Принцип ранжирования

Сервис сопоставляет профессиональные требования и сведения профиля, формирует вспомогательную оценку соответствия и объяснение. Это не гарантия трудоустройства и не окончательное кадровое решение. Работодатель самостоятельно проверяет сведения и выбирает дальнейший статус кандидата.

Установка статусов «предложение» и «отказ» требует действия работодателя в интерфейсе. Кандидат может исправить свои исходные сведения и сообщить об ошибке по адресу поддержки.

4. Управление и обращения

Пользователь может изменить исходные сведения в профиле или очистить сохранённые параметры. Запрос на удаление аккаунта подаётся в поддержку. Юридически значимые сообщения и вопросы о рекомендациях принимаются по адресу support@aiprofassistant.ru. Владелец информационного ресурса: ИП Чубаров А. Ю.